Zusammenarbeit
Führungsstil & Arbeitsweise entscheiden über Erfolg
Als Führungskraft verbinde ich einen kooperativen, demokratischen sowie partizipativen Führungsstil. Mitarbeitern räume ich Entscheidungs- und Gestaltungsfreiräume ein. Wichtig ist mir die teamorientierte und vertrauensvolle Arbeitsweise sowie ein hierarchieübergreifend offener Kommunikationsstil.
Ich gehe Dinge strukturiert an, ich analysiere, plane und organisiere. Genauso wichtig ist dann aber meine Praxis- und Umsetzungsorientierung: „Machen“ und „gestalten“!
